霍华德职业性格测试

霍兰德的职业兴趣类型

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统...

如何判断自己适合做什么工作?

3. 性格分析：可以通过性格测试，如MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）来了解自己的性格倾向，从而判断适合自己的职业类型。4. 考虑个人资源：个人资源包括人脉、技能、知识、经验和家庭背景等因素。将这些因素与上述分析相对照，就能更好地了解自己适合做什么。理解适合自己的工作，更多是指你能胜任的工作，而...

如何判断自己适合做什么工作?

个人的性格特质与个人的职业签名之间存在着一种内在对应的关系，根据性格的不同人的性格可以分为社会型，研究型，艺术性，企业型，传统型，现实型等六个不同的维度。如果测试出来是社会型，则说明你喜欢与人进行交流，喜欢与不同的人打交道，这样你就比较适合进行一些商品前期的销售工作，或者开拓货源等...

生涯测评的正式评估与非正式评估

2、性格测评量表在性格方面的测评量表常见MBTI性格测评、大五人格测评量表等。其中，MBTI测评量表主要用于职业咨询，帮助施测者了解自我，以找到合适的职业，更多的是集中的职业人士的职业选择。3、能力测评量表多元智能测评量表是基于霍华德加德纳的多元智能理论，他发现了学习能力上的差异。他认为，多元智能主...

人格测试十六型人格与智力形态理论是一个人提出来的吗?

智力形态理论则是由美国心理学家霍华德·加德纳在20世纪80年代提出的，他认为人类的智力不是单一的、固定的能力，而是由多种智力型态组成的，包括语言智力、逻辑数学智力、空间智力、音乐智力、身体-动态智力、人际智力、自我认知智力等七种智力型态。两个理论都具有一定的影响力和应用价值。十六型人格理论被...