组织管理心理学问题

组织管理心理学问题

1. 心理学是一门研究心理现象的科学，也被称为“心理科学”。心理现象是心理学的主要研究对象。该学科的目标是揭示心理现象的发生和发展的客观规律，以便为人们的实践活动提供指导。2. 管理心理学，也称为组织管理心理学，进一步演变为组织行为学，是心理学知识在组织管理实践中的应用。它专注于研究组织...

组织管理心理学影响因素

社交的时间效应是组织管理心理学的一个重要因素，人们在长期的相处中更容易形成深厚的友谊，时间的长度直接决定了友谊的深度和稳固性。团体的凝聚力与加入难度息息相关，加入难度越大，成员间的联系反而可能更紧密，因为他们需要共同面对挑战，增强彼此的依赖。相反，加入过程相对轻松的团体，凝聚力可能相对较...

组织管理心理学的影响因素

（1）相处的时间——这是社交的时间效应。人们相处的时间长短，是他们能否成为朋友的一个条件。（2）加入团体的难度——加入团体的难度越大、可能性越小，其中成员的凝聚力越大。（3）团体规模——团体规模越大，凝聚力往往可能会越小，因为所有成员之间交往的机会相对总人数较小，相互吸引的范围相对较...

管理心理学简答题组织管理的原则包括哪些方面的内容

1、专家型教师与新手教师的差异表现在哪里？答：（1）课时计划的差异与新教师相比，专家教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心，并具有预见性。（2）课堂教学过程的差异专家教师制定的课堂规则明确，并能坚持执行，而新教师的课堂规则较为含糊，不能坚持执行下去。（3）课后评价的差异专家教师和教师关注...

组织管理心理主要由什么组成

组织管理心理主要由个体心理，群体心理，组织心理组成。组织管理心理学研究某一群体—一个企业或一个学校的组织管理工作中人的因素方面。它涉及领导者与被领导者的心理素质以及二者之间的关系的协调问题。一方面，包括领导者对被领导者的心理活动的掌握，例如对生产者的专业能力和技能得了解，用以对人才的...