职业心理测评有哪些
常见的职业测评工具：霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格测评、九型人格测评、DISC人格测评以及大五人格测验等。职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合...
1、热情型：充满活力，勇于冒险，喜欢尝试新鲜事物，但容易冲动、不够理性。2、冷静型：理智冷静，思维清晰，往往冷静分析问题，但缺乏主动性。3、沉着型：心态平和，不容易受到干扰，善于控制自己的情绪，但可能过于保守。4、敏感型：情感细腻，容易感受到周围人和环境的情绪变化，但也容易被情绪所左右。...
1. 热情型：这类人充满活力，勇于冒险，喜欢尝试新事物。但有时可能过于冲动，缺乏理性。2. 冷静型：冷静型的人理智且思维清晰，擅长分析和解决问题，但可能因为过于冷静而缺乏主动性。3. 沉着型：沉着型的人心态平和，不易受到干扰，善于控制情绪，但有时可能过于保守。4. 敏感型：敏感型的人情感...
以下类型是以霍兰德职业倾向测评为基础：1、研究型(Investigative，简称I型)：喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。2、社会型(Social，简称S型)：关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。3、艺术...
性格测试 a、MBTI人格类型量表 简介：MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。 [1]b、卡特尔16PF人格...
