霍兰德的职业兴趣测试认为， 的人适合从事教育、咨询等方面的工作。

霍兰德的职业兴趣测试认为,( )的人适合从事教育、咨询等方面的工作。

霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型。现实型的人往往适合从事技能性和技术性的职业;研究型的人适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作等;艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作;社会型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作（A正确）;企业型的人适合从事企...

霍兰德职业类型测评

1. 霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，它们是：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R）。2. 该测试认为，个体的性格是由这六种类型以不同程度组合而成的。3. 霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search，简称SDS）是由美国职业指导专家霍兰德开发的测评...

什么是霍兰德职业兴趣

1、社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力...

什么是霍兰德职业兴趣测试?

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）等...

霍兰德职业兴趣理论认为什么?

职业兴趣理论认为个性是决定一个人选择何种职业的一个重要因素，它反映了劳动者的个性与职业类型的适应程度。六种个性类型与相适应的职业类型按顺序如下排列：实际型（实际操作型职业）、调研型（研究人员、大学教授）、艺术型（广告策划、室内装潢）、社会型（教师、服务人员）、企业型（企业家、律师）、...