霍兰德职业兴趣测试6种类型有哪些
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霍兰德职业兴趣测试6种类型有哪些话题已于 2025-04-19 07:59:57 更新
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霍兰德职业兴趣测试六种类型分别为：社会型：共同特征：擅长交际，乐于助人，关心他人感受，重视社会价值和社会义务。典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等。企业型：共同特征：追求权力、权威和领导地位，喜欢竞争，务实且目标导向。典型职业：项目经理、销售人员、政府官员、企业领导者、创业者等。常规...
1. 实际型：这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，善于动手、实际和务实。他们与实体打交道，对技术性工作感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。实际型的人擅长处理实际问题，具有较强的动手能力。2. 研究型：这类人喜欢分析和解决复杂问题，善于思考和探索未知领域。他们热衷于科学研究、数据分析等职业。
霍兰德职业兴趣测试的六种类型是：实际性、研究型、艺术性、社交性、企业型和常规性。霍兰德职业兴趣测试是一种帮助个人了解自己的职业倾向和兴趣爱好的心理测试。这六种类型具体如下：1. 实际性：这类人通常喜欢具体的、实际操作的工作。他们对物理环境感兴趣，善于动手解决问题，喜欢与机器、工具或自然打...
1. 传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按计划行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者。2. 研究型（I）：研究型个体以思考为乐，擅长抽象思维，对知识有着强烈的渴望，不擅长动手操作。他们偏好独立且创新的工作环境，重视逻辑分析。3. 社会型（S）：社会...
霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争...
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的...
霍兰德职业兴趣测试将职业人士分为六种类型：社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、实际型(R)、调研型(I)和艺术型(A)。社会型的人具有交往能力，关心社会问题，适合教育和社会工作，如教师、咨询人员等。企业型者追求权力和财富，具备领导才能，适合需要竞争和经营管理工作，如项目经理、销售人员等。
霍兰德职业兴趣包括以下六个类型：现实型：这类小伙伴喜欢动手实践，对机械、工具啥的特别感兴趣，就像是天生的小工匠，总想把东西拆拆装装，看看里面到底有啥奥秘。研究型：他们就像是探索未知世界的小侦探，对科学、技术这些充满好奇，总是想弄清楚“为什么”和“怎么样”，脑袋里装满了奇思妙想。艺术...
霍兰德职业兴趣测试的6种类型包括：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。1. 实际型：特点：这类人喜欢具体的工作，偏好实际操作和实践。他们对机械、工具、物体等有强烈的兴趣。职业倾向：适合从事涉及手工操作、机械制造、技术性工作等职业。2. 研究型：特点：这类人善于分析和解决问题，...
霍兰德职业兴趣自测是一种根据美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论和经验，帮助个体探索自身职业倾向的工具。霍兰德理论将人的职业兴趣划分为六个主要类型：传统型（C）、研究型（I）、社会型（S）、艺术型（A）、企业型（E）和现实型（R）。每个类型代表了不同的性格特征和职业偏好。传统型（C）的人...
