心理教练式谈话是什么？

心理教练式谈话是什么?

1. 心理教练式谈话被形象地比喻为，犹如陪伴一位重要人物，使用适合他的方式，从他当前的位置引领至他期望到达的目的地。2. 教练式对话的目的是让人感到自在，能够畅所欲言，在这样的对话中，上司对下属的信任度通常较高。3. 在心理教练式谈话中，提问是开放式的，侧重于未来。4. 在现实生活中，当...

什么是教练式对话?

积极心理学之心理教练式谈话可以比喻为陪伴一位重要的人物，用适合他的方式，从他目前所在的地方到他想要去的那个地方。教练式对话则会让人舒服，能让人畅所欲言，上司对下属的信任度是比较高的。提问是开放的、未来导向的。不过当前的现实生活中，我们大部分人由于在遇到挫折时选择放弃或者是从头再来，...

心理教练谈话的五步骤是什么?

心理教练谈话的五步骤是：1. 聆听：这是心理疏导的基础，通过有效的聆听搜集个体的信息和资料，以便更好地理解个体的真实状态。2. 区分：这一步骤对于心理疏导者来说至关重要，不仅要能够区分个体认知中的关键点，还要有效地反馈给个体，帮助他们看到自身的盲点。3. 提问：提问是帮助心理疏导者更有目的...

教练的谈话五步法是什么?

积极心理学之心理教练谈话五步法是指聆听、区分、提问、反映和引导。1、聆听：聆听是心理疏导能力中最基本的一环。所有个体的信息、资料，疏导者都是通过聆听搜集来的，如何可以听得更多、更全，听到个体真实的状态。2、区分：区分是体现心理疏导者价值很重要的一环，心理疏导者不仅要能够区分到个体认知当...

积极心理学之心理教练谈话五步法是指

积极心理学中的心理教练谈话五步法是一种有效的沟通和指导技巧，它包括以下几个步骤：1. 聆听：这是整个过程中的基础。心理教练需要全神贯注地倾听，以便深入理解对方的想法和感受，从而收集到全面的信息。2. 区分：这一步要求心理教练能够识别和理解个体的认知模式，并有效地反馈给对方，帮助他们发现自己...