心理教练式谈话是什么？

心理教练式谈话是什么?

1. 心理教练式谈话可以形象地描述为，如同陪伴一位重要人物，用适合他的方式，从他当前的位置引导至他期望到达的目的地。2. 教练式对话旨在让人感到舒适，能够畅所欲言，其中上司对下属的信任度通常较高。3. 提问在心理教练式谈话中是开放式的，面向未来。4. 在现实生活中，许多人面对挫折时可能会选...

心理教练式谈话是什么?

积极心理学之心理教练式谈话可以比喻为陪伴一位重要的人物，用适合他的方式，从他目前所在的地方到他想要去的那个地方。教练式对话则会让人舒服，能让人畅所欲言，上司对下属的信任度是比较高的。提问是开放的、未来导向的。不过当前的现实生活中，我们大部分人由于在遇到挫折时选择放弃或者是从头再来，...

教练的谈话五步法是什么?

积极心理学之心理教练谈话五步法是指聆听、区分、提问、反映和引导。1、聆听：聆听是心理疏导能力中最基本的一环。所有个体的信息、资料，疏导者都是通过聆听搜集来的，如何可以听得更多、更全，听到个体真实的状态。2、区分：区分是体现心理疏导者价值很重要的一环，心理疏导者不仅要能够区分到个体认知当...

积极心理学之心理教练谈话五步法是指什么

该心理教练谈话五步法是指接纳、聆听、区分等。1、接纳：接纳是指接纳当事人，教练要接纳的是人的情绪和正面动机，不一定要接受他的行为。2、聆听：认真倾听对方的心声，了解其面临的问题。3、区分：区分出对方是“心态性问题”还是“技术性问题”。4、提问：对于心态性的问题，通过提问引发深入探讨。5...

心理教练谈话五步法是什么

心理教练谈话五步法指的是:第一步：正向开场·一个简短的社交开场可以让来访者感到放松。第二步：问题简述·咨询师会尝试了解来访者对问题的主观诠释、问题对来访者的影响、来访者如何处理问题等个人与问题之间的互动。第三步：建构良好的目标·咨询师会协助来访者澄清，对于问题解决时所欲的美好愿景为何...