霍兰德六种类型及特点是什么？
现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。现实型人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。人格类型理论是指西方国家职业指导理论。研究型人格特点 抽象能力...
霍兰德六种类型及特点是什么？
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霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的具体内容如下： 人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工...
1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能...
1、艺术型特点：具有创造力，追求创新与独特性，渴望展现个性与价值。倾向于理想化，追求完美，忽视现实。具备艺术天赋和独特个性。擅长表达，情绪丰富，心态复杂。2、社会型特点：热爱社交，乐于结交新朋友，擅长言辞，乐于教导他人。关注社会问题，渴望发挥社会作用。追求广泛的人际关系，重视社会义务与道德。
霍兰德六种类型：艺术型（A）、社会型（S）、现实型（R）、研究型（I）、企业型（E）、常规型（C）。1、艺术型特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。2、...
6. 传统型（Conventional）：特点：守纪律，顺从，注重细节和规则，不喜好冒险和竞争。职业：办公室和行政工作，如会计、统计人员、办公室职员、图书馆管理员等。霍兰德的理论认为，个体的行为受其人格和所处环境相互作用的影响。人们倾向于寻找与自身人格相匹配的职业环境，以获得满足和成功。通过职业适应性...
