格勤商学分享:遇到员工情绪低落,应该怎么办?
如果上司对此事置之不理,你也不可因为该员工有特殊关系就特殊照顾,应行使你作为主管的权力公平公正处理。应鼓励他/她积极上进,充分把自己的能力展现出来,这样既可以让亲戚有面子,自己也可以获得更大发展。七、员工不愿意调岗怎么办?作为主管,应与被调动的员工充分沟通。但有一点须注意,千万不能给...
格勤商学分享:遇到员工情绪低落,应该怎么办?
1 个回答知心问答专题活动
中国企业战略失败的主要原因是,企业领导对战略管理的价值认识不够和企业专业管理人员的缺乏,约占企业战略管理失败的60%以上。格勤商学李青东老师认为,主要表现为如下:1、对市场和竞争环境的认识和分析盲目,缺乏量化的客观分析;2、盲目追逐市场热点,企业投资过度多元...
一、企业自身的愿景是什么 愿景是指企业想往哪个方向发展。愿景非常重要,如果一个企业的愿景不明确,肯定在持续经营中会出现很多的问题。很多企业不太注意愿景,认为不过是一段文字描述,很虚无。其实愿景对一个企业非常重要,关键是企业的所有者是否真心相信你的愿景...
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