霍兰德职业兴趣类型有哪几种?
1. 霍兰德将职业兴趣分为六种类型,它们是:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授,也是一位著名的职业指导专家。3. 霍兰德在1959年提出了人业互择理论,这一理论基于劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为六种基本类型,相应的...
霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类型,分别是现实型、研究型、社会型、传统型、企业型和艺术型。这些类型对应着不同的工作环境和职业倾向。1. 现实型的人倾向于喜欢那些需要 tangible skills 和规律性劳动的职业。他们往往更喜欢独自工作,不太擅长社交。这类职业的例子包括机械师、电工、农民和林业工...
实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)R: 现实型。以任务和技能为导向;注重实际、务实;擅长实际操作;需要身体参与。常见行业和职位包括运动员、工程师、电工、厨师等。I: 研究型。以真理和任务为导向;智慧、...
一、现实型(R)①愿意使用工具从事操作性工作;②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;③不善言辞,不善交际 主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器。主要职业有:工程师、技术员;机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、电工、鞋匠等;司机,测绘员、描图员;...
霍兰德职业兴趣包括六个类型,分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。1、社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢...
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