公司面试到第二轮做了一个性格测试题，请问这个测试结果会把我淘汰吗？

面试后公司马上发了性格测试,是不是说明面试过了?

当面试后公司立即进行性格测试，这并不一定意味着你已经通过了面试。通常，这种做法反映了公司在招聘阶段的紧迫性和候选人资源的稀缺。先面试后评估是他们筛选流程的一部分，表明你已经通过了初步筛选，但测评结果只是另一关卡。通过测试意味着你更接近成功，但正式的录用通知才是最终的决定依据。在准备测评...

在面试的时候做了一套性格测试,我想知道这个测试在面试成绩中占得比例很大吗?很重要吗?

性格测试只是一个参照标准，它是为了帮助HR多方面的去了解一个应试者，测试的结果受到许多主客观因素的影响，所以不一定精准，但是也会具有一定的代表性。有的人测试出来的结果会很准，但是也有人测试出来不准。所以考虑到这一点，HR们应该会结合你的面试成绩、简历情况等多方面综合考察。另外，建议你在...

面试后公司马上发了性格测试,是不是说明面试过了?

只要没有发白纸黑字的录用通知书，都不能代表应聘上了。先面试，后做测评，这种情况是公司要人比较急，应聘者少，所以采用先面试后测评，如果收到了测评，只能说明面试合格了，如果测评通过，那就意味着你又过了一关，距离成功更近了一步。注意事项 着装方面 （1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌...

现在有的单位面试要做一些心理和人格测试题,这些题对面试结果有影响吗?是否决定能否被录用

我告诉你，这有决定因素的，很大影响。实际上，这种测试是非常奇葩的，但是有些大公司就喜好这一套，他们通常把这种测试列为第一道门槛，凡是不符合他们所要求的答案的人就会立刻被淘汰。这种测试题型有很多是来自于国外，说穿了就是回到学生时代，只注重考试，降低了对应聘人选实际工作能力的评判，这种公...

华为面试四轮都通过了,也做了一个性格测试,我想问问这样是不是说明有戏了,如果通过多久会有结果呢?

不一定呀，即使你前面表现很好，如果卡在性格测试上的话一样会被毙掉，只有最后公司通知你说签约了才是全部通过了 呵呵 能通过前面的 很不错啊 继续努力哦