holland的六种人格类型

霍兰德的六种人格类型是什么?

5、服务型性格 喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决社会问题。善于交际，人际关系很融洽，渴望发挥自己的社会作用。一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。6、事务型性格 喜欢按计划办事，乐于完成指令性任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒险，对复杂...

霍兰德人格类型

霍兰德人格类型霍兰德（John Holland）是一位美国心理学家，他提出了六种基本的职业人格类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。这种分类方法被称为“霍兰德人格类型”，该理论被广泛应用于职业咨询和教育领域。本文将从多个角度对霍兰德人格类型进行分析。一、六种人格类型的特点1. 现实型...

霍兰德类型

霍兰德类型是指美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的职业选择理论中的六种人格类型。这六种类型分别是：实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。实际型的人喜欢动手操作、具体明确的任务，他...

美国学者霍兰德提出了人格职业匹配理论认为一个人的性格与兴趣和什么密切相关

Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。六种类型内容：1、社会型：共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工...

holland的六种人格类型

传统型(Conventional),又译事务型、常规型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构...