关于心理测试的说法,正确的是。

本题考核心理测试。心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表,A项正确;能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力,而不是心理能力,B项错误;一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力,即通常所说的智力测试或智商测试,C项正确;特殊认知能力测试针对...
关于心理测试的说法,正确的是。
阅读 0 次 更新于 2024-12-19 21:10:27 我来答关注问题0
  • 【答案】:A、C、D 本题考核心理测试。心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表,A项正确;能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力,而不是心理能力,B项错误;一般认知能力是指从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力,即通常所说的智力测试或智商测试,C项正确...

  • 【答案】:C、D 正确的测验观包括:①心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具;②心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。因此本题选CD。

  • 测题的数量即测验的长度对信度有所影响。一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可以使信度提高。测验越长,测题取样或内容取样就越有代表性。测验越长,被试者的猜测因素的影响就越小。但要注意的是,增加测验长度要遵循报酬递减率原则,测验过长是得不偿失的,有时反而会引起被试者的疲劳和反感而...

  • 关于心理测验的使用正确的说法是:专业人员进行解读、统一的标准化程序、多维度评估。1、专业人员进行解读:心理测验需要由经过专业培训和有资质的心理学专家或临床心理师进行解读和分析。2、统一的标准化程序:心理测验通常涉及一系列标准化的测试程序和方法,以确保测验的一致性和可靠性。3、多维度评估:...

  • 【答案】:C 特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力,又被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试。C错误。故答案为C。

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