霍兰德的6种职业兴趣理论有哪些对应职业有哪些？

霍兰认为主要有6种职业兴趣,它们是?

二、探索型/调研型（I）①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；②喜欢独立的和富有创造性的工作；③知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。主要是指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、 无线电、电视、飞机等方面的工程师...

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型

霍兰德的职业兴趣理论将职业倾向划分为六个主要类别，它们分别是：现实型: 这类人倾向于进行实际操作和执行具体任务，比如机械工程师、电工等，他们享受于动手实践的过程。研究型: 研究型人才擅长分析和解决复杂问题，比如科学家、统计学家，他们对探索未知充满热情。艺术型: 这类人富有创造力和表演天赋，如...

霍兰德把人的职业分为那6种类型?

霍兰德职业兴趣理论将人的职业倾向分为六大类型，分别是现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）和艺术型（A）。这六种类型对应着不同特点的职业环境。1. 现实型的人喜欢操作工具、机器或从事物理性工作，他们通常具备良好的动手能力和技术技能。这类职业包括机械师、电工、...

霍兰德职业兴趣理论六种类型

1. 霍兰德职业兴趣理论包含六种主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 根据霍兰德的理论，当个体的职业与其职业兴趣类型相匹配时，个体会表现出更高的职业满意度和工作业绩，因为他们的潜在能力得到了充分发挥。3. 职业兴趣是职业选择中极为关键的因素，它是一种精神动力，能够帮...

霍兰德职业兴趣理论六种类型

1. 霍兰德职业兴趣理论涵盖六种主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 根据霍兰德的理论，当个体的职业与其兴趣类型相匹配时，他们的潜力和能力能得到最佳发挥，职业成就也更显著。3. 职业兴趣是职业选择中最为关键的因素，它是一种强大的内在动力。职业兴趣测验能帮助个体认清...