霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型？

霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?()

正确答案：C

霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为哪几种类型

1、企业型特征为追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。2、常规型共同特点为尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

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霍兰德理论中的职业环境类型可以根据它们之间的相似性分为三种关系：1. 相邻关系：包括RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC和CR等类型。在这些关系中，个体之间的共同点较多。例如，现实型R和研究型I的人都不太倾向于频繁的人际交往，因此，这两种职业环境中的交往机会也相对较少。2. 相隔...

霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型

6种。霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，所以霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为6种类型。

霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为哪几种类型

现实型，艺术型。1、现实型：这种类型的人具有实际、条理性强的特点，喜欢通过对事物的观察和实践来解决问题，对于技术性和机械性工作有较强的兴趣和天赋。2、艺术型：这种类型的人具有创造力强、感性敏锐的特点，喜欢发挥自己的想象力和审美能力，对于艺术创作和表演有着较高的天赋和兴趣。