大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表
职业测评的结果 在霍兰德职业能力测评中测出的结果如下:社会型Social (S):喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发等事物,并具备相应能力。如:教育工作者(教室,教师行政人员),社会工作者(咨询人员,公关人员)。常规型Conventional (C):喜欢要求注意...
为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容:大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表 ...
您在这六个职业倾向类型中得分最高的三个类型的首字母就组成了属于您的霍兰德职业代码。通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息,您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个字母的结合。第一个字母意味着您最倾向的职业类型,而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。(以上测试结果来自http://www.yiiwa...
3.社会环境分析:就业形势严峻,大学生就业面临结构性矛盾。国家与社会为了解决大学生就业问题制定了相关政策,如提供创业资金支持、引导毕业生到非公有制单位就业等。学校应加强软硬件建设,深化教学改革,培养综合技能型人才。社会需要创新,学校应注重培养学生的创新能力,以适应企业需求。4.职业环境分析:最...
职业生涯规划实施方案差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验。2、作为高级职业经理人所必备的技能/创新能力。3、快速适应能力欠缺。4、身体适应能力有差距。5、社交圈太小。缩小差距的方法1、教育培训法(1)充分利用毕业前在学校学习的时间为自己补充所需要的知识和技能,包括参与社团活动,广泛阅读相关书籍,...
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