16pf人格测试是怎样的?
1. 在16种人格因素中,评分1-3分表示低分,8-10分表示高分。2. 乐群性(A)得分为10,表明你性格外向、热情、善于交际。3. 聪慧性(B)得分为6,意味着你聪明、有才智,但抽象思维能力一般。4. 稳定性(C)得分为4,暗示你的情绪容易波动,有时会感到烦恼。5. 恃强性(E)得分为5,显示你...
卡特尔十六种人格因素测验(16PF)的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况,其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数,它测查的是学生的选择情况,主要是分类数据。根据各维度的原始分数和标准差,求出的分数是标准分数。具体的公式如下:Z= (X-X`)/SD...
卡特尔16PF人格量表是一种用于评估个体人格特质的工具,包含16种根源特质:乐群性(A)、智慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。这些特质...
卡特尔16pf人格测验报告一、标准分说明:在这个测验里,我们使用1-10的标准分,其中1-3分为低分,4-7分为平均分,8-10分为高分。 如果您在某个维度上面的得分为低分,可以解释为低分特征,如果您的分数趋中,则可以解释为平均特征,如果您的得分为高分,则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征...
16PF通过16个相对独立的人格维度,如乐群性、敏锐性、稳定性、影响性等,对个体进行评估,这些维度涵盖了环境适应、专业成就、心理健康等方面。因此,它广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导等领域,为人力资源决策和诊断提供参考。通过测试结果,不仅能够了解个体在16个人格维度上的相对位置,还可以通过...
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