霍兰德职业兴趣分为哪几类

霍兰德六种职业兴趣类型是什么?

霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类型，分别是现实型、研究型、社会型、传统型、企业型和艺术型。这些类型对应着不同的工作环境和职业倾向。1. 现实型的人倾向于喜欢那些需要 tangible skills 和规律性劳动的职业。他们往往更喜欢独自工作，不太擅长社交。这类职业的例子包括机械师、电工、农民和林业工...

霍兰德把职业兴趣分为几种类型

1. 霍兰德将职业兴趣分为六种类型，它们是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，也是一位著名的职业指导专家。3. 霍兰德在1959年提出了人业互择理论，这一理论基于劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为六种基本类型，相应的...

霍兰德职业兴趣类型有哪些?

霍兰德职业兴趣理论将个体的职业兴趣分为六大类型，分别是现实型、研究型、社会型、传统型、企业型和艺术型。这六大类型分别对应着不同特点的职业环境。1. 现实型兴趣的人倾向于喜欢需要技能和动手操作的工作，他们往往偏好有规律的实践活动，可能不太擅长社交。这类职业包括机械师、电工、农民等。2. 研究...

霍兰德的职业兴趣类型分成哪几种?

实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）R: 现实型。以任务和技能为导向；注重实际、务实；擅长实际操作；需要身体参与。常见行业和职位包括运动员、工程师、电工、厨师等。I: 研究型。以真理和任务为导向；智慧、...

霍兰德职业兴趣理论六种类型

1. 霍兰德职业兴趣理论包含六种主要类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。2. 根据霍兰德的理论，当个体的职业与其职业兴趣类型相匹配时，个体会表现出更高的职业满意度和工作业绩，因为他们的潜在能力得到了充分发挥。3. 职业兴趣是职业选择中极为关键的因素，它是一种精神动力，能够...