你的性格决定了职场高度 | DISC 性格测试

用DISC玩转职场中的高D人物

虽然高D是上司，他说了算，可如果你的角色是专家，你如果明知道他的决定是错误的，却不告诉他，等他失败后再说的话，后果会很严重的。有时候高D是个独裁者，那这种情况下一定要把职责到位，确定了如果这事儿不成由谁来承担责任。另外，在高D的领导眼中，道歉是没有用的，一旦承诺，必须言出必行。

高d高c性格

高D高C性格的人通常是十分坚韧、具有领导能力且精明能干的。这些人通常喜好规则化、标准化程序，可以在艰难的环境中保持镇静。这种性格类型的人有很好的决策能力和领导能力，能够团结并激励团队成员。二、高D高C性格的特点1. 直接、果断：高D高C的人通常是非常果断，能够快速做出决策。他们习惯按照实际情...

职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?

2、态度是一个人素质修养的表现,他独立于学历和能力,不是说学历高的人,能力强的人就一定态度好。但是职场中,你有一个积极上进的态度和消极懈怠的态度去,这两种人职业成就会完全不同。我们都喜欢态度谦逊有礼貌的新人,而不喜欢心高气傲目中无人的人。因此态度就是你情商的表现,影响着你在别人心中的印象,影响着...

职场性格特点有哪些

谦卑的心态前行,职场新人才会收获更多,成长也更快。 曾有“性格决定命运”的名言警句响彻耳边,我们所谓的职场性格并不是抹杀个性或特点的代名词,并不是所谓的万能型的性格,这里所谓的职场性格旨在希望职场新人逐渐修炼完善自己的个性,善于合作、乐于沟通、谦卑心态、认真负责的精神永远都不会过时,它也成为职场新人职场前...

disc性格测试 高D高I的人适合做什么

1.分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。2.分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。3.他们是系统地解决问题的能手，擅...