职业性格测试
在职业性格测试中,E、I、S、N、T、F、J、P分别代表以下概念:1. E(外向):表明个体倾向于从外部世界获得能量,喜欢与他人互动。2. I(内向):指个体更倾向于从内部世界获取能量,偏好独处和深思。3. S(实感):代表个体偏好使用五感来获取信息,注重现实和具体的事实。4. N(直觉):意味...
1. E代表Extraverted(外向的),指的是个体倾向于从外部世界获得能量,喜欢与他人互动,倾向于行动和表达。2. I代表Introverted(内向的),指的是个体倾向于从内部世界获得能量,享受独处,思考和深入反思。3. S代表Sensing(感觉的),指的是个体偏好使用五感来获取信息,注重现实和具体的细节。4. N...
1、MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。2、MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型...
1. ISTJ(检查员型):这类人注重实际,有组织,严谨,负责,遵守规则。2. ISFJ(保护者型):他们有责任感,谨慎,善于体恤他人,忠诚,保守。3. INFJ(倡导者型):INFJ型的人富有想象力,是理想主义者,独立思考者,深思熟虑,对他人有同情心。4. INTJ(战略家型):INTJ型的人创新者,分析者...
职业性格测试的8个维度可以清晰归纳如下:外向(E)与内向(I):外向(E):倾向于从外部活动和人群中获得能量,喜欢与人互动,愿意分享想法,在吵闹环境下也能感觉充实和活跃。内向(I):倾向于从独自时间中恢复精力,更多地在内心反思,倾向于在小群体或一个人时感到更加舒适。感觉(S)与直觉(N...
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