霍兰德ces型人格特点
1. C型个性倾向于组织和处理数据,他们适合那些有固定秩序和清晰规则的工作或活动。这类人通常喜欢明确的工作要求和标准,并愿意在大型机构中担任次要角色。2. E型个性热爱领导和影响他人,他们擅长说服他人以实现个人或组织的目标,并渴望取得显著的成就。3. S型个性乐于助人,擅长与人合作。他们为人热...
性格特点:有创造性,非传统的,敏感,容易情绪化,较冲动,不服从指挥。社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。典型职...
社会型(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如:...
霍兰德教授认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,一个人一旦对自己所做的工作感兴趣,他便会积极、愉快地从事该工作。此外,霍兰德教授认为,人格可分为社会型、企业型、常规型、现实型、研究型和艺术型六种类型,霍兰德职业兴趣理论把个人特质与适合这种特质的工作密切联系起来,巧妙地拉近了自...
调研型:(Investigation) 共同特点: 共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不 愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。 考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。 典型职业: 典型职业:喜欢智力的...
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