事业单位ABCDE类的《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》有什么区别?
事业单位ABCDE类的区别主要在于适用范围和职业能力倾向测验的考察重点不同:综合管理类:适用范围:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。职业能力倾向测验:侧重于考察应试人员的管理能力、决策能力、组织协调能力等。社会科学专技类:适用范围:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位...
1、综合管理类(A类)综合管理类(A类):主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。2、社会科学专技类(B类)社会科学专技类(B类):主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。3、自然科学专技类(C类)自然科学专技类(C类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。4、中小学教师类...
事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验(A、B、C、D、E类)》和《综合应用能力(A、B、C、D、E类)》,考试的形式一样,区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察,每种类型题型设置相同,但分值不同,同时五个类别的适用范围也不同。1、A类(综合管理类):考点与公...
事业单位的ABCDE类主要在职业能力倾向测验中依据考生的岗位特点进行考察。A类适用于行政事务管理岗位,B类适用于人文社科专业技术岗位,C类适用于自然科学专业技术岗位,D类适用于中小学教师岗位,E类适用于医疗卫生专业技术岗位。ABCDE类考试包括《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》,考试形式一致,区别在于...
事业单位abcde类的区别主要体现在考试类别设置、《职业能力倾向测验》题型以及《综合应用能力》考试内容三个方面:一、考试类别设置区别 A类:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 B类:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗,如经济、新闻、律师、会计等。 C类:主要适用于事业...
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