现在招人太难了，OPA职业性格测评怎么样？

现在招人太难了,在网上找了一些免费测试觉得像心理测试一样呢,有没有适合职场环境的呢?

A我们在用ATA的OPA职业性格测评https://vip.eztest.org/opa/，是比较针对职场的应用场景，报告也有所分类，对面试和入职都有很大帮助，你看一下你们适用不

谁知道HR太难做了,应聘者虚假作答?

有的入职者就是故意往好的方向进行了答职业性格测试挺准的题。之前我们的测评软件不行，现在换了ATAOPA测评，作答形式是有破选的，还会针对应聘者的作答方向进行调整，有较为复杂的评分模式。https://vip.eztest.org/opa/看对你们适用不整体效果不错 ...

OPA职业性格测评谁用过?求分享经验

其次，OPA职业性格测试并不是一种完美的工具，它也有一些局限性。例如，测试结果可能受到个人状态、文化背景等因素的影响，因此结果并不是绝对准确的。此外，测试结果只是一个参考，个人还需要结合自己的实际情况来制定职业规划。最后，使用OPA职业性格测试需要有一定的心理准备和经验。在进行测试之前，需要对...

ATA OPA职业性格测评咋样?

局限性：1. 测评准确性：虽然ATA OPA职业性格测评具有一定的科学性，但任何测评工具都不可能完全准确地评估一个人的性格和工作偏好。因此，测评结果仅供参考，不能作为决定招聘结果的唯一依据。2. 个体差异：每个人的性格和工作偏好可能受到多种因素的影响，如文化、教育、生活经历等。因此，测评结果可能无...

谁知道说工作压力大,人员流动性好大,HR真难?

你的这个问题，我觉得是大多企业会面临职业性格测试挺准的的问题，理论上无法完全避免，只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我这边目前用的ATA OPA职业性格测评，他们有专门的岗位胜任力报告，可以在入职前作为一些参考，希望对你有帮助。整体效果不错 ...